鋁單板廠家激勵員工笑對挫折

來源：沈陽鋁單板廠家 發布時間：2021-09-03

　　當下社(she)會(hui)是一個高速發展的(de)(de)社(she)會(hui)，員(yuan)(yuan)工自(zi)然不能脫(tuo)離(li)社(she)會(hui)，他(ta)們(men)每天(tian)面臨著各種壓力(li)，來(lai)(lai)自(zi)生活的(de)(de)、來(lai)(lai)自(zi)工作的(de)(de)、來(lai)(lai)自(zi)于方方面面。當員(yuan)(yuan)工努力(li)工作卻(que)總(zong)是遭受挫(cuo)(cuo)折(zhe)時(shi)，這時(shi)沈陽鋁單板廠家管理者(zhe)千萬(wan)不要一味指責(ze)和歧(qi)視(shi)，而是要緩解(jie)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)受挫(cuo)(cuo)心(xin)理，振(zhen)奮其精神(shen)。管理者(zhe)應(ying)當給員(yuan)(yuan)工一定的(de)(de)支持和引導，對其進行挫(cuo)(cuo)折(zhe)激勵，讓員(yuan)(yuan)工能夠以積極的(de)(de)態(tai)度來(lai)(lai)面對挫(cuo)(cuo)折(zhe)，不斷(duan)自(zi)查、完善自(zi)我，

　　以更(geng)堅強的意志戰勝挫(cuo)折。要告訴員工生活并不(bu)是完(wan)美無缺的，雖然每(mei)個(ge)人都在不(bu)斷地(di)追求完(wan)美，但總(zong)會遇到挫(cuo)折和失敗。

　　在(zai)遇到挫(cuo)折時，管(guan)理(li)者要(yao)(yao)借此機會(hui)與員工(gong)(gong)進(jin)行(xing)一次深入心靈的(de)(de)(de)(de)(de)談話。管(guan)理(li)者應當(dang)要(yao)(yao)讓員工(gong)(gong)明白，失(shi)(shi)敗(bai)給(gei)了(le)他(ta)一次自我(wo)(wo)反(fan)省(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)。失(shi)(shi)敗(bai)會(hui)帶(dai)給(gei)我(wo)(wo)們心靈上的(de)(de)(de)(de)(de)震顫(zhan)，正好(hao)可(ke)(ke)(ke)由(you)于(yu)這種震顫(zhan)重新(xin)認識自己，進(jin)而(er)好(hao)好(hao)梳(shu)理(li)自己的(de)(de)(de)(de)(de)心情，調整好(hao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)心態，好(hao)好(hao)做(zuo)一下反(fan)省(sheng)(sheng)。著(zhu)名(ming)作家(jia)林清玄曾說：“痛(tong)苦(ku)是(shi)產生一切智慧的(de)(de)(de)(de)(de)根源。失(shi)(shi)敗(bai)在(zai)給(gei)我(wo)(wo)們帶(dai)來(lai)(lai)痛(tong)苦(ku)的(de)(de)(de)(de)(de)同時，還會(hui)迫使我(wo)(wo)們反(fan)思經驗(yan)(yan)和(he)教訓(xun)，使得在(zai)思考中(zhong)找到解決問題的(de)(de)(de)(de)(de)答案和(he)方法。”由(you)此可(ke)(ke)(ke)見，失(shi)(shi)敗(bai)是(shi)有益的(de)(de)(de)(de)(de)。管(guan)理(li)者應當(dang)讓員工(gong)(gong)明白，經驗(yan)(yan)與教訓(xun)是(shi)失(shi)(shi)敗(bai)帶(dai)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)最好(hao)禮物，這也是(shi)未來(lai)(lai)成功的(de)(de)(de)(de)(de)有利(li)基礎和(he)條件。員工(gong)(gong)有了(le)這些經驗(yan)(yan)與教訓(xun)，即擁有了(le)少走(zou)彎路(lu)，節省(sheng)(sheng)成功的(de)(de)(de)(de)(de)成本。相反(fan)，如果沒有這些挫(cuo)折，長期處在(zai)安逸(yi)、舒(shu)適的(de)(de)(de)(de)(de)環境中(zhong)，我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)勇氣、意志和(he)雄(xiong)心就會(hui)逐(zhu)漸消(xiao)磨并使人喪失(shi)(shi)動力，而(er)失(shi)(shi)敗(bai)卻能讓我(wo)(wo)們從(cong)安樂的(de)(de)(de)(de)(de)狀態中(zhong)走(zou)出來(lai)(lai)，讓意志變得堅不可(ke)(ke)(ke)摧。

　　總之，如果員工(gong)在遇到挫折，一(yi)蹶不(bu)振(zhen)的(de)(de)時(shi)候，自然也就不(bu)能將精力投入到工(gong)作中(zhong)去(qu)。管(guan)理(li)者就應該走人員工(gong)的(de)(de)內心世界，進行思想交(jiao)流，多安(an)慰(wei)、多鼓勵，從根本(ben)上(shang)疏導員工(gong)的(de)(de)心理(li)壓(ya)力。